La empresa LAC tiene sus orígenes en 1910 cuando Luis B. Carrizo, abuelo de los actuales dueños, comienza una actividad unipersonal dedicada a ramos generales, industria forestal y comercialización de derivados del petróleo representando a West India Oil Company en la provincia de Córdoba. En 1971, Raúl Carrizo, hijo del fundador, acepta una propuesta para…...
LAC es una empresa dedicada a la prestación de servicios, con un perfil de innovación permanente, en la búsqueda de la satisfacción de sus clientes. Con base administrativa en la ciudad de Colonia Caroya, en la provincia de Córdoba, Argentina, está integrada actualmente por cinco unidades de negocios. • LAC, Red de Estaciones de Servicio. • LAC, Logística y Transporte.…...
Misión Somos una organización dedicada a la comercialización, logística y distribución de combustibles y lubricantes. Asumimos el compromiso de cumplir altos estándares de calidad, el cuidado y la prevención de la contaminación del medio ambiente, y la prevención de lesiones y deterioro de la salud de nuestros colaboradores proporcionando lugares de trabajo seguros y saludables. También asumimos el compromiso por…...
Propósito Desde su origen, LAC ha crecido afianzada en tres pilares fundamentales: su anclaje territorial, orientado a potenciar el desarrollo local; su alianza con marcas estratégicas, que le permiten alcanzar y sostener altos estándares de servicio; y su compromiso sostenido con las personas —clientes, colaboradores y actores de la comunidad— como base de una construcción empresarial sólida y responsable. En…...
LUIS A. CARRIZO Y CIA. S.R.L reconoce que el consumo de alcohol y drogas (ya sea en el ámbito privado o laboral) es una realidad social que se puede prevenir y tratar: el consumo de alcohol, drogas y/o cualquier otra sustancia toxica inhibitoria de las funciones cerebrales, puede tener un impacto negativo en la salud y la seguridad en el…...
LAC tiene como prioridad proteger a los trabajadores, al medio ambiente y a los bienes de la compañía o de terceros. En las actividades que se desempeñan en LAC, tanto el personal propio como el de sus contratistas tienen el derecho y la obligación de interrumpir y/o suspender toda tarea insegura, para la cual deberán: DETENER cualquier acto o condición…...
LAC tiene como prioridad proteger a los trabajadores, al medio ambiente y a los bienes de la compañía o de terceros. Seguridad y Salud de las Personas: Realizar los trabajos y servicios en forma segura y eficiente, aplicando los requerimientos, métodos y controles necesarios. Gestión ambiental: Realizar los trabajos y servicios ambientalmente responsable, cumpliendo los requerimientos legales aplicables. Integridad de…...
Conceptualmente el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por uno o más colaboradores, en contra de otro u otros colaboradores, por cualquier medio que tengan como resultado para él/la o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o que perjudique su situación laboral o sus oportunidades de empleo. Esto incluye,…...
La promesa, entrega y aceptación de obsequios, comidas y entretenimiento pueden formar parte de la construcción de una relación comercial. Sin embargo, ningún colaborador de LAC, ni tampoco ninguna persona que preste servicios para ésta o en su representación, debe ofrecer, prometer, dar, solicitar, acordar recibir o aceptar invitaciones, obsequios, comidas o entretenimientos excesivos o inapropiados que pudieran crear o…...
Es expectativa de la empresa que sus colaboradores actúen de manera justa, honesta y adecuada a los principios establecidos y sus valores fundamentales, siempre de acuerdo con los objetivos comerciales de LAC. En sus relaciones con clientes, proveedores, subcontratistas, intermediarios comerciales y no comerciales y competidores, los colaboradores deben privilegiar los intereses de LAC por sobre cualquier situación que pudiera…...
LAC prioriza lograr una cultura organizativa basada en valores y comportamientos éticos de forma esencial, los cuales dan soporte fundamental para el mantenimiento y crecimiento de la actividad; negocio. Para ello establece: Exigimos que todos los colaboradores cumplan con las leyes y reglamentaciones nacionales Respeten todos los derechos humanos aplicables Respeten cada una de las normas internas establecidas en esta…...
La dirección asume el compromiso de establecer prioridades para cumplir con los altos estándares de seguridad, salud, y prevención del medio ambiente, y otros requisitos, estableciendo objetivos directamente asociados, asegurando que cada responsable entiende, participa, y actúa para el cumplimiento de los mismos. Los lineamientos principales establecidos son: Asumimos el compromiso de identificar y cumplir con los requisitos legales y…...
